为响应贵阳学院高质量发展，深化人事制度改革。根据本处室实际情况建立了科学有效、导向明晰的教职工业绩考核评价体系及绩效分配激励机制，现根据方案召开基建处教职工大会，基建处共计4人。

会上各个成员发表了自己的意见如下：

黄辉：根据方案内规定的，如存在意外情况需30分钟赶到现场进行处理，为防止在节假日中不能及时赶到现场，望修改成60分钟。

张艺福：本方案根据本部门实际情况制定，主要为预发奖励性绩效工资、年终奖励性绩效工资、特别奖励性绩效三个部分。预发性奖励绩效已在之前会议中沟通通过，年终奖根据职务级别存在不同系数，特别奖励性绩效严格按照《贵阳学院特别奖励性绩效实施办法（试行）》（筑院发字〔2021〕90号）执行。

李发新：本部门的方案经多次修改切合了本部门的实际情况，能做到相对公平，同时根据实际情况部门成员之间的奖励可以合理拉开差距。其中关于党务补贴部分，建议只发放党政支部委员部分的奖励。